8月22日，为深入贯彻“人才强院”战略，近日，浙江医院“汇聚智慧，赋能未来：共话人才发展新篇章”人才工作座谈会在三墩院区隆重举行。浙江医院党委副书记、副院长万曙，党委委员、副院长陈进出席会议，会议特别邀请浙江省立同德医院党委委员、副院长李清林，浙江省人民医院中西医结合科主任蔡玉群作专题分享。院级以上人才、博士、临床医技科室青年骨干及相关职能科室负责人等百余人齐聚一堂，共谋人才发展大计，共绘医院未来宏图。会议由组织人事部（人才办）主任厉敏主持。
高点站位，擘画人才发展“新航向”
会议伊始，浙江医院党委副书记、副院长万曙作开篇致辞。他指出，人才是医院发展的“第一资源”和“核心引擎”，医院党委始终将人才工作置于战略发展的核心位置。他强调，近期组织人事部正式增挂“人才办”牌子，是医院深化人才驱动发展逻辑的重大举措，彰显了医院引才、育才、用才、留才的坚定决心。
机制创新，筑牢人才培育“保障网”
方向指引明晰，组织保障更要坚实。本次座谈会的一大亮点是正式举行了“浙江医院人才发展工作小组成员聘任仪式”。该小组由来自行政、临床科室的优秀骨干组成，旨在成为医院人才培育的“助推器”和“服务站”。陈进副院长和李清林副院长为首批小组成员颁发聘书，热烈祝贺我科赖其伦医生成为首批小组成员。
