【康复医学科】浙江医院康复科服务团队青年文明号人员考核奖惩细则
作者: 团委 阅读次数: 12640 发布时间: 2015-10-20
1、为加强和提升青年文明号人员绩效，提高服务效率，增强团队活力，调动参与创建人员的积极性，制定此考核细则。
2、本考核细则针对员工的思想政治，工作表现等方面，应用于青年文明号人员。
3、考核内容：达标考核（专业知识、岗位技能、医院医德考评）和工作质量考核（工作实绩、服务质量）。
4、青年文明号创建小组负责考核结果的统一归档。
5、考核人在考核时应遵循的原则：
（1）考核人必须熟悉考核的内容，提高对考核的认识，公平公正地进行考核。
（2）考核人要在平时对被考核者进行观察，掌握被考核者的第一手资料。
（3）禁止在考核过程中出现过松、过严、悬殊过大等现象，公正客观地对成员进行评价。
6、考评小组成员：臧玉、夏婉婉、马敬。
7、该考核细则解释权归康复科服务团队青年文明号考评小组。
二 O 一五年二月十日
